WST求职，助力留学生求职稳操胜券

　　知名企业一“职”难求，竞争激烈，不仅仅是中国普遍存在的问题，更是一个世界难题，好工作人人想要，但不是人人都能获得。而每年的应届毕业生人数都在以百万数字的速度增长，如此重压之下，毕业生想要获得一个好的offer，犹如千军万马过独木桥。不能适应企业的应招要求，没有衔接好校园与社会之间的过渡，综合就业能力不强等都可能导致众多毕业生求职失败。无论是国内学子还是国外留学生，都想要获得名企的offer，这时可能就需要求职平台的帮助，WST求职就是一家广受留学生青睐的求职机构。

　　作为求职机构中的佼佼者，WST求职的实力较为突出，WST求职从创立之初，就始终坚持以留学生求职服务为主，创立多年，已经拥有丰富的经验与良好的口碑。WST求职从创立至今，共服务7000余名学生，帮助学员斩获的Offer年薪总和超过40亿人民币，年薪百万的学员更是达到了2600多位以上。从2020秋招申请季到现在，WST求职学员拿下了393张顶级金融、咨询、四大、科技公司的offers，为顶级投行带去了959位中国精英，并连续6年集齐九大投行offer，在业内一直稳坐第一的宝座。

　　在规模与专业性方面，WST求职对导师的审核十分严格，目前已有来自投行、咨询、四大会计师事务所、快消、时尚行业的精英导师3000余人，并在不断壮大和扩展中。现今，BWST求职还与全球多所学院建立了战略伙伴关系，为海外学生带来更多的开放机会，继续稳定的帮助国外留学生求职，向国内输送高端人才，同时帮助国内学子求职。

　　WST求职带来的，不仅简单的“咨询”和“服务”，而是一整套产品化的解决方案。从留学生成为WST求职学员开始，它会帮助学生匹配最合适的职业导师，一对一进行交流互动，并制定个性化的学习课程，有针对性的提高职场技能。从最基本的简历修改、面试练习，到一对一的导师咨询、自身定位、行业选择、专业提升，以及最后的实习、内推机会提供等，实现求职策略的全覆盖。完整的独门教材体系，专业的导师、完备的课程、项目细致、成功率高是WST求职的标签。

　　未来，WST求职还将进一步完善课程，为更多的学员提供专业的职前培训，让WST求职的学员在求职路上一马当先，成为顶尖知名企业中的人才与佼佼者。