广东理工职业学院：以制度激励与责任压实双重叠加，驱动科技成果转化成效显著

　　一、基本情况。

　　2024年，广东理工职业学院在全省职业院校转化榜中排名第13。其中，科研人力位列第47，科研平台位列第20，科研经费位列第19，科研产出位列第18，成果转化位列第5，产学研合作位列第42，创新创业位列第29。

　　从具体指标上看，广东理工职业学院的科研人力为我省职业院校平均水平的0.91倍；科研平台为我省职业院校平均水平的0.89倍；科研经费为我省职业院校平均水平的1.45倍；科研产出为我省职业院校平均水平的1.57倍；成果转化为我省职业院校平均水平的3.77倍；产学研合作为我省职业院校平均水平的0.59倍；创新创业为我省职业院校平均水平的0.64倍。

　　二、工作亮点。

　　2024年，学校科技成果转化工作快速发展，新签署专利转让合同21项，合同与到账金额81.75万元，分别增长133.3%和54.25%。学校以强特色高校和省域高水平高职院校建设为契机，以科技成果转化相关指标任务为抓手，通过压实工作责任，完善激励机制，强化人员培训，加大经费支持，引入支持机构等方式推动工作开展。一是将“冲补强”和双高校建设的科技成果转化指标任务落实到各二级学院，要求完成最低任务。二是出台科技成转化转化管理办法、科研奖励扶持办法、科研工作量计算办法等制度，将科技成果转化怎么开展、有哪些好处以制度形式固定下来，同时在职称评审和科研工作评优等工作中将科技成果转化作为业绩成果，激活教师积极性。三是积极组织教师参加科技成果转化相关活动和培训，提高转化观念和能力。四是多种途径加大经费支持力度。如在冲补强、创新强校工程等经费分配时对有科技成转化绩效项目予以倾斜；立项校级技术技能创新服务平台和技术支持服务团队项目等。五是加强与第三方机构合作，学校与广东高校科技成果转化中心签订合作协议，投入近30万元，推动学校科技成果转化相关业务。

　　三、主要做法。

　　（一）规章制度体系建设。

　　近两年，学校制订了《广东开放大学（广东理工职业学院）科技成果转化管理办法（修订）》《广东开放大学（广东理工职业学院）科研工作量计算办法（试行）》《广东开放大学（广东理工职业学院）科研奖励扶持办法（试行）》《广东开放大学（广东理工职业学院）科研工作先进集体和先进个人评选办法（试行）》等系列制度，对教职工职务研究成果的生产、转化、评价、使用等环节进行了改革探索。

　　（二）职务科技成果赋权改革推进情况。

　　学校认真学习贯彻新修订的《广东省科技创新条例》，已开展科技成果赋权改革，正在修订科技成果转化管理办法，进一步优化转化流程，加大发明人收益分配比例和转化意愿。同时，学校将与广东高校科技成果转化中心合作推进先用后转等工作。

　　（三）技术转移机构和转化人才队伍建设。

　　学校目前没有专门的技术转移机构，相关职能主要由科学技术部承担，转化人才队伍建设限于科技成果规模还处在起步阶段。

　　（四）学科建设和产业发展结合情况。

　　学校积极对接健康中国战略，利用特色优势，服务广东康养产业，做出了独特贡献。一是加强学科专业布局，培养康养产业人才。结合终身教育、社区教育、老年教育的特点，申请立项了省级重点学科“老年学”和省级智慧健康养老服务与管理高水平专业群。建设有《老年常用照护技术》等校级精品课程，积极组织学生参加失智老年人照护等证书的考试，取得良好效果。二是加强科学理论研究，夯实产业智力支撑。新立项“智慧健康养老研究”“广东老年教育高质量发展研究”两个省级创新团队，建设有智慧养老人才培养产教融合实训基地、粤港澳大湾区老年教育研究基地、粤港澳大湾区智慧健康养老研究中心3个省级以上平台；在老年教育和智慧健康养老等方面的研究处于全国前列，承担了全国教育科学规划国家重大招标项目等系列重大课题研究。三是加强校企协同，创新育人模式。学校与国投健康产业投资有限公司深入合作，成立了健康产业学院，创新校企协同育人模式，建设集“产、学、研、转、创、用”于一体的智慧健康养老示范基地，目前已完成“国投健康产业学院”前期规划和投资估算咨询报告。四是汇集产教资源，形成发展合力。学校和保利（广州）健康产业投资有限公司、北京大学牵头成立了全国智慧健康养老行业产教融合共同体。2024年召开了共同体第一届理事会第二次会议，发布六项重点任务。

　　（五）创新平台布局。

　　2024年新增广东省普通高校人文社科重点研究基地1项，广东省普通高校创新团队2个，在建智慧养老人才培养产教融合实训基地、广东省博士工作站、粤港澳大湾区智慧健康养老基地、智能机器人产教融合创新中心、农业产业与数字经济研究中心、无人机产教融合创新平台等11个省级以上科研平台和智库，新增广东省科协和科技厅联合立项的广东省科普教育基地1个（2025年2月发文），在建广东康养文化科普基地等5个省级科普基地。其中，智慧养老人才培养产教融合实训基地项目正式进入建设阶段，将投入11279.95万元进行建设。在建人工智能应用创新研究中心、数字农业农村发展研究中心、南粤家政研究中心等7个校内学术机构。新增智慧教育研究团队、健康养老大数据创新团队、社区教育研究与实践科研团队等8个校级科研团队，使校级科研团队达到13个。初步形成了类型多样、高低搭配、服务多元的创新载体体系。

　　四、转化案例。

　　发明专利“一种现场镗孔装置”（CN201711374378.8）针对传统镗孔设备在应用现场镗孔时适应性差、作业成本高的技术痛点，创新性设计了一种结构简单、可在现场对零件进行镗孔的现场镗孔装置，大幅减少设备迁移和场地改造费用，综合成本降低40%。该技术填补了国内现场精密镗孔领域的技术空白，尤其适用于新能源装备、重型机械制造等行业。该成果由吴立华、康国坡、乐有树等组成的高水平结构化科研团队完成。2024年11月，采用技术转让方式，与洛阳驰宇新能源技术有限公司签订技术转让合同，技术转化收益5万元，团队成员按贡献度进行分配。受让方洛阳驰宇新能源技术有限公司对该技术成果进行产业化应用，显著提高了现场镗孔作业的效率和精度，减少了大型、重型设备现场孔修复的困难，保证了修复后设备正常工作的可靠性和安全性，为公司带来显著的经济效益，至今应用该技术成果完成安徽昊源/新疆中泰等十余个项目的燃烧器安孔装工，产生130余万元的经济收益。该技术成果聚焦镗孔现场作业痛点，具有广阔行业应用前景；技术推广可带动区域高端装备制造产业升级，助力经济高质量发展。